В 2026 году требования к организации воинского учета (ВУ) изменятся. В Инструкцию (утв. Приказом МО России от 22.11.2021 №700) добавили новый документ (Выписка из Реестра ВУ), на основании которого можно заполнять карточку по Форме №10 (Приказ МО России от 09.07.2025 №438); заработает Реестр ВУ (ПП РФ от 19.04.2024 №506), т.е. у работодателя появится возможность (ФЗ от 08.08.2024 №270-ФЗ) передавать сведения о военнообязанных сотрудниках в ВК через личный кабинет организации на портале «Госуслуги». А введение круглогодичного призыва (ФЗ от 04.11.2025 №412-ФЗ) потребует внесения корректировок в организацию военно-учетной работы и постоянного отслеживания статуса военнообязанных сотрудников.
   В программе: рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы по ВУ в свете изменившихся правил; разбор алгоритма подачи сведений в Реестр ВУ; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации; анализ изменений регулирования трудовых отношений с мобилизованными, контрактниками (с учетом формирующейся судебной практики); чек-листы по подготовке к проверке ВК .

Программа:​
• Новые правила ВУ. ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе ВК; реестр ВУ (ПП РФ от 19.04.2024 №506); реестр повесток; электронные повестки; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с ВК. Новые формы в Инструкции (Приказ МО России от 09.07.2025 №438). Изменения в Положении о ВУ (ПП РФ от 27.11.2006 №719 в ред. от 26.08.2025). Изменения в ПП РФ от 11.11.2006 №663, от 30.12.2006 №852 (экспертный комментарий)
• Организация работы по ведению ВУ. Нормативно-правовая база. Инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700, в акт.редакции). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Обязанности работодателя по дистанционным работникам. Проведение сверки с документами ВУ и с ВК. Отчетность в ВК в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Круглогодичная модель призыва на военную службу (ФЗ от 04.11.2025 №412-ФЗ): чек-лист для работодателя. Указ Президента РФ от 08.12.2025 №828: действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок ВК в 2026 году.
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан; ПП РФ от 05.06.2024 №766. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях; типичные ситуации и решения
• Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление ТД с мобилизованными, контрактниками (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11)
• Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ: новые штрафы.
• Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.

Спикер: Шнайдер Светлана Анатольевна, практикующий юрист, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва).

Стоимость участия:
Вебинар (формат онлайн-трансляция): 17 700 руб. (в т.ч. НДС 5% - 842,86 руб.)
​
В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, методические разработки, ссылка на видеозапись вебинара в течении 10 дней, именное свидетельство.

Рекомендуемый браузер:
Последние на текущий момент версии: Google Chrome, Mozilla Firefox, Яндекс.Браузер.
Работа в других версиях браузеров возможна, но не гарантируется.